Führung 4.0 – Herausforderungen als Chance

Der aktuelle Zeitgeist ist geprägt von stetigem Wandel und gravierenden Veränderungen, die ein Umdenken in der Praxis-Führung erfordern. Die Zahnarztpraxis wandelt sich, der Fachkräftemangel akzentuiert sich, Führung wird anspruchsvoller, die Mitarbeitenden auch. Im Seminar werden die aktuellen Entwicklungen und deren Konsequenzen auf die Zahnarztpraxis aufgezeigt. Es werden Erfolgsfaktoren aufgezeigt, die für eine erfolgreiche Praxiszukunft massgebend sind. Das Seminar klärt praxisorientiert auf, wie man diesem Wandel begegnen kann, um Veränderungen nicht als Bedrohung, sondern als Chance zu begreifen.

Inhalt:
Wandel Arbeitgebermarkt: Vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt
Generationenwandel: Führungsanspruch der verschiedenen Generationen
Führungskultur: Anpassung der Fühungs-Skills
Employer-Branding als verkannter Erfolgsfaktor
Open Space für die Bearbeitung praxisrelevanter Handlungsfelder
Praxis-Transfer mit Massnahmenplan

Fortbildungsstunden: 7

Lernziele:
Die Teilnehmenden sind sich des Paradigmenwechsels am Arbeitsmarkt bewusst und können die Konsequenzen für die eigene Praxis daraus ableiten
Sie lernen die Verhaltensmuster der verschiedenen Generationen kennen (von Babyboomer bis Generation Z) und adaptieren ihr Führungsverhalten
Sie befassen sich mit ihrer Führungskultur und lernen zeitgemässe Führungs-Skills
Sie erhalten praktische Tipps und Anleitungen zur Umsetzung im Alltag
Sie erkennen bei den Herausforderungen die Chancen und verhalten sich lösungsorientiert
Sie entwickeln einen eigenen Massnahmenplan für die Umsetzung nach dem Seminar