Right Path

Eine neue Führungsrolle kann überfordern – Tränen, Zweifel und Überlastung waren Corinnas Ausgangspunkt im Coaching. Schritt für Schritt gewinnt sie Klarheit, Perspektive und Selbstvertrauen zurück. Wie aus Chaos wieder Stärke entstehen kann, zeigt die Kolumne von Barbara Brezovar Capobianco.

Eine Umfrage aus dem Jahr 2023 ergab, dass 17 % der Erwachsenen in der Schweiz bereits ein Burnout erlebt haben und 25 % der Erwerbstätigen sich aufgrund ihrer Arbeit Burnout gefährdet fühlen. Wie sieht das in Ihrer Praxis aus?

Studien zeigen, dass ZahnärztInnen besonders häufig unter psychischen Belastungen leiden. Es geht um Angststörungen, Depressionen, Rückenschmerzen, Erschöpfung und Überlastung. Warum ist das so und was kann man tun?

KI-gestützte Systeme sind effizient und hilfreich, aber nicht unfehlbar. Ein bewusster Umgang beginnt mit der Vermeidung blinder Anpassung, wie der Fall aus der Praxis zeigt.

Was ist Ihre persönliche Rolle in der Praxis? Wie ist Ihre Wirkung auf Andere?Beginnen Sie noch heute, bewusst in der passenden Rolle zu agieren und beobachten Sie die Veränderungen.

Es braucht nicht erst ein Problem für eine gute Lösung. Rechtzeitiges Coaching hilft, Schwierigkeiten rechtzeitig zu erkennen und bietet ein Anhalten im hektischen Alltag.

Kennen Sie die Gewissheit, dass bei einem Mitarbeitenden kaum mehr Hoffnung auf bessere Leistung besteht? Sie sind ratlos. Und jetzt?

Die Zahnarztpraxis lebt von guten Ertragszahlen. PraxisinhaberInnen sind darauf angewiesen, dass das Praxisteam die nötigen Aufgaben erfüllt, um die definierten Praxisziele zu erreichen. Was aber, wenn nicht alle an einem Strang ziehen?

Führungskräfte stehen heute vor grossen Herausforderungen bei der modernen Führung ihrer Praxis, denn die Arbeitswelt ist komplexer geworden.

Bei der erfolgreichen Führung einer Zahnarztpraxis müssen verschiedene Bedürfnisse befriedigt werden - wenn das optimal gelingt, kann sich das Mitarbeiterpotential positiv entfalten.

Sie sind von Prävention überzeugt - sonst würden Sie mit Ihren Patienten keine Recall-Termine vereinbaren. Aber wie steht es mit den Recall-Terminen, wenn es um Ihre Selbstfürsorge geht?

Damit Sie Ihre Praxis erfolgreich führen können, brauchen Sie Gesundheit als Grundlage - denn intensive Arbeit braucht viel Energie.

Mitarbeitende wollen nicht nur Freiheiten, Selbständigkeit und interessante Aufgaben. Sie wollen auch wahrgenommen, gefördert und gefordert werden.

Die Seminargruppe war sich einig: Mitarbeiterkommunikation ist ein wichtiges Führungsinstrument. Ein teilnehmender Zahnarzt meinte, es sei schon gut und recht, dass man mit Mitarbeitenden kommunizieren sollte, aber er habe das in seiner Fachausbildung nie gelernt.

"Wenn ich meine Seminarteilnehmenden auffordere, eine ihrer Stärken zu benennen, bleiben nicht selten einige sprachlos, weil ihnen nichts dazu einfällt", sagt Barbara Brezovar Capobianco.